М-Ломбард Пульс
⋆
№010
⋆
М-Ломбард Пульс ⋆ №010 ⋆
Дорогие коллеги!
С особой радостью представляем вам специальный выпуск нашего корпоративного журнала, целиком посвящённый знаковому событию — слёту "100 Мықты". С 18 по 21 сентября мы собрались, чтобы отметить и поощрить лучших специалистов M-Ломбард со всех уголков Казахстана. Эти несколько дней объединили коллег, вдохновили на новые достижения и подчеркнули ценность каждого из нас в достижении общих целей.
На страницах этого выпуска вы найдете истории и впечатления участников, узнаете, как зарождалась идея слёта, и что ждет нас впереди в рамках программы развития профессионалов. Мы уверены, что этот выпуск поможет вам не только прочувствовать атмосферу события, но и зарядиться мотивацией на новые свершения.
Приятного чтения и до новых встреч на страницах M-Ломбард Пульс!
Открытое письмо
Дорогие сотрудники,
В сентябре у нас в компании прошло знаменательное и масштабное событие – Слет лучших специалистов филиальной сети “100 МЫҚТЫ”.
Я лично побывал на двух из трех дней мероприятия и получил возможность и поучаствовать в нем, и насладиться его атмосферой.
Мне было приятно делиться знаниями и наблюдать за 99 прекрасными, активными, опытными специалистками и 1 не менее прекрасным, активным и опытным Еламаном. Я отмечал, как быстро специалисты входили в тему, слушали, давали обратную связь, успевая общаться и веселиться, а также как иногда кипели их мозги и росло волнение.
Лично для меня, одним из ключевых инсайтов мероприятия было то, что многие специалисты услышали сообщение центрального офиса – ПИШИТЕ, ЗВОНИТЕ, НЕ БОЙТЕСЬ.
Конечно, нам еще есть над чем работать во взаимодействии ЦО и ФС, но я считаю, что за последнее время мы сделали большой шаг, чтобы отношения между сотрудниками филиальной сети и центральным офисом стали простыми и понятными, были наполнены уважением и заботой. Мы продолжаем работу в этом направлении, и этот слет, надеюсь, будет важным кирпичиком в этой работе.
С уважением,
Алиев Гулам Арифович
События
100 МЫҚТЫ
СЛЕТ СПЕЦИАЛИСТОВ: ОТ ИДЕИ К РЕАЛИЗАЦИИ
Идея слета специалистов филиальной сети возникла в декабре прошлого года. ДУП планировал провести новогоднюю онлайн вечеринку, но опросы филиальной сети показали, что большинство сотрудников не поддерживали эту идею.
При этом, в обратной связи мы получили предложение взамен онлайн вечеринки провести мероприятие, объединяющее специалистов ФС. Идея нам понравилась, и мы пообещали провести нечто подобное в 2024 году. Обещание сдержали :)
Мы решили дать символичное название этому мероприятию – 100 МЫҚТЫ. Это название соответствует позиции «лидера рынка», которую наша компания стремится достичь. А также оно отражает то, что на слете собрались лучшие сотрудники филиальной сети.
Подводя основные итоги прошедшего слета, я хочу отметить следующее:
Мы надеемся, что передали участникам слета заряд новых знаний, опыта и впечатлений.
Полагаем, что смогли более глубоко донести до участников слета идеи нашего лидерства и концепцию ” и “мықты стандарт”.
Команда ДУП получила ценный опыт организации крупного мероприятия. Мы не привлекали подрядчиков и проводили слет собственными силами.
Судя по обратной связи специалистов, нам удалось сократить «разрыв» между центральным офисом и филиальной сетью. Было ценно услышать от специалистов, что в ЦО работают «такие же люди» – неравнодушные и грамотные.
Интересно также отметить, что ДУП не ставил перед собой задачи транслировать ценности компании на слете. Но так как эти ценности «живут» в сотрудниках ДУП – в конце слета мы поняли, что специалисты почувствовали наше уважение, заботу и особое отношение, и отмечали это! Это оказалось приятным бонусом мероприятия.
Что касается планов на будущее. У 100 МЫҚТЫ есть два основных продолжения –
Внедрение менторства по Стандарту обслуживания клиентов, и
Организация фокус-групп по различным проектам ЦО.
Эти направления сейчас в работе, и более детальную информацию по ним мы обязательно сообщим в будущих коммуникациях.
Я осталась очень довольна итогами слета и получила мощный заряд энергии. Я вообще чувствовала себя «звездой», потому что никогда в жизни со мной не фотографировались столько людей :)
Благодарю все Локальные сети, что отправили к нам таких энергичных, неравнодушных и любознательных специалистов. Конечно, как и на любом крупном мероприятии, у нас были мелкие несостыковки и стычки, но общий «вайб» был очень дружественным, организованным и наполняющим.
От души благодарю каждого участника 100 МЫҚТЫ!
С уважением,
Алиханова Ерке Бауыржановна
Хроники
ДЕНЬ ПЕРВЫЙ
ВДОХНОВЕНИЕ И ЗНАКОМСТВО
Первый день Слета “100 Мықты” начался с мощного заряда энергии и вдохновения. В просторном конференц-зале собрались все участники, готовые к новым открытиям и достижениям.
Генеральный директор Алиев Гулам Арифович открыл мероприятие презентацией о бесспорном лидерстве как цели компании. Его выступление было не просто набором громких заявлений – каждый тезис подкреплялся конкретными цифрами и объяснениями. Цель была ясна: зарядить каждого участника пониманием и уверенностью в нашем лидерстве и мотивировать на укрепление этой позиции.
Участникам Слета особенно отозвалось то, что лидерский образ - это не только про то, что М-Ломбард - главный, старший, надежный, правильный и уважаемый, но и РОДНОЙ.
Затем эстафету подхватила Ерке Алиханова, раскрыв суть концепции Мықты Стандарта. Ерке детально объяснила его составляющие: надежность, прозрачность, уважение и забота. Она рассказала, как каждый из этих принципов уже воплощается или будет воплощаться в нашей ежедневной работе.
В завершении своего выступления, Ерке подчеркнула, что Мықты Стандарт – это не просто свод правил и идей, а философия нашей работы. "Следуя этому стандарту в каждом взаимодействии с клиентом, мы не просто хорошо выполняем работу – мы завоевываем доверие клиентов. А доверие клиентов - наш главный актив”, - отметила Ерке.
Эти слова оставили глубокое впечатление на всех присутствующих. В зале чувствовалось воодушевление – каждый понимал, что Мықты Стандарт – это не просто красивые слова, а реальный инструмент, который поможет нам быть лучшими.
После обеда участники переместились в Центральный офис (ЦО) для знакомства с департаментами, с которыми они взаимодействуют больше всего. Целью этой части программы было не только показать рабочее пространство, но и дать участникам возможность увидеть, как функционирует ЦО изнутри.
Каждый департамент подготовил видеопрезентацию о своей работе. Участники познакомились с деятельностью ЦР, ЦОВ, ДЛУ, ДПО, ДУП.
Особое внимание уделили знакомству с Контакт-центром и Скрам-командой – подразделениями, с которыми наши специалисты не так часто пересекаются, но которые, также как и специалисты, играют ключевую роль во взаимодействии с клиентами.
Этот день стал настоящим открытием для многих участников. Они увидели, что за стенами ЦО работают такие же неравнодушные и грамотные люди, которые стараются сделать нашу компанию лучше.
Завершился день захватывающим творческим квестом. Разделившись на команды, участники исследовали ЦО в поисках особых предметов, которые стали частью грандиозного арт-объекта.
Результат превзошел все ожидания – специалисты создали впечатляющую картину, которая не только радует глаз, но и несет в себе глубокий смысл лидерства.
На полотне ожили самые знаковые места Казахстана - самый высокий пик Хан-Тенгри; Каспийской море как самое большое озеро; самая длинная река Иртыш; космодром Байконур, запустивший самого первого человека в космос; скальная тропа на западе страны как одна из самых посещаемых достопримечательностей. А в самом центре этой композиции гордо поместился М-Ломбард - самый крупный ломбард в Казахстане.
Хроники
ДЕНЬ ВТОРОЙ
ЛИДЕРСТВО, ИННОВАЦИИ И КРЕАТИВНОСТЬ
Второй день Слета был насыщен новыми идеями вокруг темы “Стандарт обслуживания клиентов”.
Утро началось с выступления Виктории Бирман, которая представила новую программу развития менторов для специалистов. Виктория подробно рассказала о структуре программы, ее целях и ожидаемых результатах, вызвав живой интерес участников.
Далее она поделилась 10 Золотыми правилами менторов, которые легли в основу программы развития менторов, а также сделала разбор некоторых инструментов программы на практических упражнениях.
Во второй половине дня Виктория организовала увлекательный Хакатон по Стандарту обслуживания клиентов. Эта часть программы Слета стала настоящим мозговым штурмом, где участники могли проявить креативность, умение работать в команде и способность находить нестандартные решения.
Участники были разделены на 9 команд, которым предстояло решить 3 реальные проблемы в обслуживании клиентов. Каждая тройка команд работала над своим кейсом, разрабатывая уникальный проект для его решения.
Компетентное жюри, в состав которого вошли Ерке Алиханова, Шолпан Баянова, Енлик Уазбекова и Адина Туякбай, внимательно изучило все представленные проекты, задавая свои острые вопросы. В результате были определены три команды-победителя, чьи идеи получили наивысшую оценку.
А самым ярким моментом второго дня стала неожиданная фэшн феерия под названием "25 оттенков бирюзового". Для создания особенной атмосферы, каждый участник должен был включить в свой наряд уникальный оттенок бирюзового. Результат превзошел все ожидания! Зал расцвел всеми оттенками от нежно-голубого до глубокого морского в самых разных аксессуарах.
Импровизированное дефиле превратило конференц-зал в настоящий подиум, демонстрируя не только разнообразие оттенков, но и безграничную креативность участников. Это яркое событие стало символом нашего единства в разнообразии.
Хроники
ДЕНЬ ТРЕТИЙ
КОМАНДНЫЙ ДУХ И ЯРКОЕ ЗАВЕРШЕНИЕ
Заключительный день Слета был посвящен укреплению командного духа. Участники отправились в предгорье Алматы, где провели захватывающий спортивный тимбилдинг. Свежий воздух, живописные пейзажи и активные игры еще больше сблизили команду 100 Мықты.
Особенно трогательным моментом стала финальная активность с футболками. Участники с энтузиазмом разрисовывали их, оставляя друг другу памятные надписи и рисунки. Эти футболки стали не просто сувенирами, а настоящими артефактами, хранящими дух единства и вдохновения нашего слета.
Кульминацией дня и всего слета стал торжественный гала-обед. В неформальной обстановке участники обменялись впечатлениями и просто наслаждались общением. А зажигательные танцы добавили празднику энергии и веселья.
Слет "100 МЫҚТЫ" завершился, но мы надеемся, что энергия, идеи и командный дух, которые мы обрели за эти три дня, будут двигать нас вперед, помогая достигать новых высот и укреплять лидерские позиции нашей компании.
Проекты
МЕНТОРЫ
НОВЫЙ УРОВЕНЬ ПРОЕКТА
Наша компания стремится стать бесспорным лидером на ломбардном рынке Казахстана. К лидерам обычно проявляют повышенное внимание, слушают, так как лидер задает стандарты в отрасли.
С начала 2024 года мы начали разрабатывать собственный стандарт обслуживания клиентов:
Вместе с ФО пересмотрели и обновили Стандарт обслуживания.
Создали тренинг по новому стандарту, и более 90% сотрудников прошли обучение.
Запустили систему оценки через QR-коды.
А в ближайшее время планируем запустить новый (модный :) инструмент обучения стандарту - менторство.
Менторство — это классный инструмент для развития сотрудников, как специалистов, так и самих менторов. Этот метод помогает повышать вовлечённость и создавать сильные результативные группы, где каждый получает необходимые знания и опыт.
На слете 100 МЫҚТЫ мы познакомили кандидатов с программой менторов. Следующим шагом станет отбор 20-25 человек для участия в пилотном проекте менторства. Позднее мы планируем создать сообщество менторов, с регулярными встречами для их развития.
Развитие менторства создаёт среду, где опытные сотрудники могут передавать свои знания и навыки коллегам. Кроме этого, менторы помогают делиться знаниями, поддерживать личностный рост, адаптироваться к изменениям и достигать успеха.
На данный момент не могу со 100% гарантией сказать, что проект окажется успешным. Но я верю, что менторство может стать классным, результативным и экологичным способом внедрения Стандарта обслуживания в работу специалистов.
С уважением, Бирман Виктория
Сотрудники в фокусе
ЛИЦА 100 МЫҚТЫ
ВПЕЧАТЛЕНИЯ УЧАСТНИКОВ СЛЁТА
В рамках нашего специального выпуска, посвящённого слёту "100 Мықты", мы решили узнать впечатления участников из первых уст. В интервью с четырьмя сотрудниками, вошедшими в число ста лучших специалистов, они поделились своими яркими моментами, новыми знакомствами и личными открытиями. Эти истории помогут взглянуть на слёт глазами его непосредственных участников и ощутить дух единства и профессионализма, который царил на слете.
-
Дөшет Еламан
ЛС Алматы_Атакент
-
Тусупбекова Асемгуль
ЛС Караганда
-
Михайлова Елена
ЛС Актобе
-
Кеулімжаева Назым
ЛС Кызылорда
1. РАССКАЖИТЕ О САМОМ ЯРКОМ МОМЕНТЕ СЛЕТА ДЛЯ ВАС
Дөшет Еламан, ЛС Алматы_Атакент:
Ярчайший момент — Хакатон. Работа с коллегами из разных уголков страны была очень интересной и стала настоящим испытанием для нашей сплоченности. Этот опыт укрепил нашу дружбу и продемонстрировал значимость командной работы.
Тусупбекова Асемгуль, ЛС Караганда:
Особенно запомнился день открытия мероприятия, где проходило интересное и веселое знакомство с участниками слета, а также с сотрудниками и руководством центрального офиса.
Михайлова Елена, ЛС Актобе:
Самого яркого момента слета нет, есть три дня — ярких, эмоциональных, интересных, увлекательных, познавательных. На этом Слете я почувствовала себя частичкой нашей большой и дружной команды.
Кеулімжаева Назым, ЛС Кызылорда:
Слет лучших специалистов был для меня самым важным и запоминающимся! Самый яркий момент для меня — игра Хакатон, где мы были такие разные со своими идеями, но при этом стали сплоченной командой.
2. КАКОЕ НОВОЕ ЗНАКОМСТВО ОКАЗАЛОСЬ ДЛЯ ВАС ОСОБЕННО ИНТЕРЕСНЫМ?
Дөшет Еламан, ЛС Алматы_Атакент:
Знакомство с сотрудниками ЦО, с кем мы контактируем только в чате. Когда нас знакомили, я про себя говорил: "Ага, вот ты как выглядишь в жизни!" И конечно же, запомнилось знакомство с очаровательной Викторией Бирман.
Тусупбекова Асемгуль, ЛС Караганда:
Особенно интересным для меня оказалось знакомство с подразделением центрального офиса, так как ранее общение у нас всегда происходило на расстоянии.
Михайлова Елена, ЛС Актобе:
Самое интересное знакомство произошло в ЦО со всеми сотрудниками, с которыми мы непосредственно сталкиваемся в работе, но которых видим только на фото в Битрикс. Это было так интересно представлено в видеороликах и с юмором.
Кеулімжаева Назым, ЛС Кызылорда:
Познакомилась с коллегами из разных городов и была очень рада этому знакомству. Самое запоминающееся — это знакомство в ЦО, где была организованная подготовка, ваши идеи, мысли и стремление делиться опытом создали особую атмосферу.
3. ЕСЛИ ОПИСАТЬ ПРОГРАММУ "100 МЫҚТЫ" ТРЕМЯ СЛОВАМИ, КАКИЕ БЫ ВЫ ВЫБРАЛИ?
Дөшет Еламан, ЛС Алматы_Атакент:
Полезная, мотивирующая, прогрессивная.
Тусупбекова Асемгуль, ЛС Караганда:
Сплоченность, уверенность, надежность.
Михайлова Елена, ЛС Актобе:
Познавательно, увлеченно, дружно.
Кеулімжаева Назым, ЛС Кызылорда:
Мощно, круто, респект.
4. КАК ИЗМЕНИЛСЯ ВАШ ВЗГЛЯД НА КОМПАНИЮ ПОСЛЕ УЧАСТИЯ В "100 МЫҚТЫ"?
Дөшет Еламан, ЛС Алматы_Атакент:
Благодаря участию в "100 МЫҚТЫ" я смог увидеть компанию в новом свете. Теперь я понимаю, что это сообщество людей, объединенных общими целями и ценностями, что мотивирует меня к активному участию в жизни компании.
Тусупбекова Асемгуль, ЛС Караганда:
Мой взгляд на компанию после участия в мероприятии изменился только в лучшую сторону. Я увидела с одной стороны мощь и силу компании, а с другой - простоту и теплоту в отношениях.
Михайлова Елена, ЛС Актобе:
После слета я поняла, что мы все дружные и активные, двигаемся в одном направлении к поставленной цели. Теперь я уверенно могу сказать, что к любому специалисту можно обратиться за советом, и никто не откажет в помощи.
Кеулімжаева Назым, ЛС Кызылорда:
После слета я по-особенному начала смотреть на все. Я любила свою работу, но сейчас люблю еще больше. Если руководство так уважает нас, почему бы нам не дать обратную связь и работать с благодарностью.
5. КАКОЙ СОВЕТ ВЫ МОЖЕТЕ ДАТЬ ТЕМ, КТО СТРЕМИТСЯ ПОПАСТЬ В ЧИСЛО ЛУЧШИХ СПЕЦИАЛИСТОВ М-ЛОМБАРД?
Дөшет Еламан, ЛС Алматы_Атакент:
Я бы посоветовал не бояться ошибиться, выйти из зоны комфорта и всегда прислушиваться к зову своего сердца. Важно иметь рядом поддерживающих коллег, как в 14/45 АТАКЕНТ!
Тусупбекова Асемгуль, ЛС Караганда:
Кто стремится, у того больше вероятности достигнуть своей цели. Так что мечтайте, планируйте, стремитесь и не сдавайтесь!
Михайлова Елена, ЛС Актобе:
Не бойтесь раскрывать свой потенциал. Я думаю, что в каждом специалисте есть "зернышко" очень интересных идей и планов для нашей работы.
Кеулімжаева Назым, ЛС Кызылорда:
Делать, а не говорить, уметь работать в команде, работать честно плечом к плечу. Поддерживать друг друга.
Сотрудники в фокусе
100 МЫҚТЫ
ЛУЧШИЕ ИЗ ЛУЧШИХ
Перед вами участники слёта '100 МЫҚТЫ' — лучшие специалисты, отобранные из 581 филиала по всему Казахстану. Каждый из них прошёл отбор и доказал свои лидерские качества, профессионализм и стремление к развитию. Эти лица — олицетворение сплочённости и стремления к общим целям, которые помогают нашей компании становиться ещё лучше. Гордимся каждым из них и благодарим за их вклад в общее дело.
Видеообзор
СЛЕТ В ОБЪЕКТИВЕ
ЯРКИЕ МОМЕНТЫ СЛЁТА 100 МЫҚТЫ
Предлагаем вам окунуться в атмосферу незабываемого слёта '100 МЫҚТЫ'! Три дня, наполненные эмоциями, драйвом и командной работой, объединили лучших специалистов филиальной сети. Этот видеоролик собрал самые яркие моменты всех трёх дней мероприятия — от активных дискуссий и обмена опытом до весёлых и трогательных моментов, которые сплотили нашу команду. Надеемся, что слет '100 МЫҚТЫ' станет важной вехой на пути к более открытому и эффективному взаимодействию между филиалами и центральным офисом. Приятного просмотра!
Благодарности и Признания
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
СОТРУДНИКИ КОМПАНИИ ДЕЛЯТСЯ ВПЕЧАТЛЕНИЯМИ О СЛЁТЕ
Алпысбаева Гүлжан
Главный спец. (подменный) Ф №1 г.Атырау
Қайырлы кеш❤️ Атырау қаласына жеттік 👏🏻 Мен 2024 жылдың алғашқы "100 Мықты" ларының ішінде болғаныма өте қуаныштымын! 👏🏻❤️ Осындай үлкен мүмкіндік берген М-Ломбард Басшысы Алиев Гулам Арифович мырза мен Ерке ханымға алғысымыз шексіз👏🏻❤️🙌🏻❤️❤️❤️
1) "Мықты стандарттары" туралы кеңінен білім алдық. Басшылықтардың тарапынан жылы тілектер мен қолдаулар естідік❤️
2) ЦО мен көзбе-көз таныстық,барлығы өз ісінің нағыз Мамандары👏🏻 Ол тараптан да жылы лебіздер естідік, "жазыңдар, сұраңдар, қорықпаңдар", көмегіміз керек болса дегендей❤️
3) Виктория ханым - "Ментор дегеніміз кім және оның атқаратын қызыметтері" туралы да өте жоғары деңгейде таныстырып өтті👏🏻 "Хакатон" мен үшін өте қызықты кезең болды десем де болады. Командалық жұмыс, әр команданың, оның ішінде әрбір қызметкерлердің ой-пікірлері👏🏻❤️
4) үшінші күні яғни, Тимбилдинг - күшті әсерге, энергияға, үлкен күшке толы күн болды👏🏻👏🏻
Ол кезеңде де командамен жұмыс болды, әр қызметкерлер жеңіске жету үшін барлық күштерін аянбады❤️👏🏻Сол сияқты барлығымыз бірігіп "М-Ломбардтың " МЫҚТЫ ломбард екенін көрсетіп, клиенттердің санын арттыруға одан әрі өз үлесімізді қосайық👏🏻❤️
Изтаева Венера
Зав ДО/Эксперт Ф №135/1 г.Житикара
Спасибо за возможность участвовать в этом слете, который прошел на эмоциональном подъеме. Каждый день был наполнен положительными эмоциями и новыми идеями, а работа в командах с коллегами из разных локальных сетей стала отличным опытом. Быть ментором в своей сети — это новый и важный шаг для каждого из участников.
Каждая творческая группа трудилась над своей задачей, и, думаю, мы все достигли максимальных результатов. Было круто работать с новыми людьми, не зная друг друга, и все равно стать командой.
Мне посчастливилось побывать на этом слете, и я надеюсь, что наш опыт пригодится как нам, так и молодым специалистам, помогая снижать риски и ошибки в работе. Хочу выразить благодарность нашему руководству, которое поддерживало нас и было рядом.
Эмоции и улыбка не покидали меня на протяжении всего мероприятия, и останутся самые теплые воспоминания. Этот слет стал для меня нужной перезагрузкой!
Маханбетова Назерке
Зав ДО/Эксперт Ф №14/64 г. Алматы
Всем добрый день! 🥰 Хочу сказать большое и искреннее спасибо всему Руководству "М-Ломбард", Ген. Директору Гулам Арифовичу и Ерке Бауыржановне, спикеру Виктории Иосифовне, и всем девочкам из ДУП: Дане, Екатерине, Латипе и всем, кто организовал такой замечательный и масштабный проект‼️ Все было на высшем уровне!!! Мы даже не ожидали!!!🤗🤗🤗 Спасибо всем замечательным коллегам из других ЛС за совместное времяпровождение!!! За яркие моменты, приятное общение и дружную атмосферу!!! 😘😘😘🌺🌺🌺 Желаю всему Руководству "М-Ломбард" и всем коллегам дальнейших успехов, больших побед и великих планов. Каждый из вас очень интересный человек 😘😘 Желаю всем не растерять свою индивидуальность и быть всегда полезным в своей профессиональной сфере❣️❣️
Ребрик Айдана
Главный спец. (подменный) Ф №13/3 в г. Астана
Всем привет . Хочу выразить огромную благодарность своему руководству Инаре и своему коллективу за возможность побывать на этом слете! Так же отдельное огромное спасибо Гулам Арифовичу, Ерке Бауыржановне, так же всем организаторам Дане, Викторие, Екатерине, Латипе за организацию, все было очень интересно и продумано до мелочей! Было приятно познакомиться со специалистами с других городов! Настолько эти 3 дня были насыщенными, яркими и полными знаниями! М-Ломбард лучший!💎💎💎
Щетинина Юлия
Зав ДО/Эксперт Ф №14/121 г.Талдыкорган
Всем добрый день!👋🏻👋🏻 Я так же как и все до сих пор под впечатлением от слета, 3х замечательных дней. Спасибо всем организаторам🥰 вы лучшие!!! Отдельное спасибо Гулам Арифовичу и Ерке Бауыржановне за то, что устраиваете такие слёты масштабные, классные, полезные, информативные. Такого ни в одной компании не видела, чтобы устраивали подобное для передовых сотрудников. Это было классно. У меня нет слов, потому что я еще мысленно нахожусь там😊 Я рада была познакомится со всеми. Вы все супер👍🥰
Балалаева Любовь
Зав. кассой Ф №3 г.Уральск
Спасибо руководству и организаторам за проведение такого грандиозного мероприятия! Формат слёта был современным, спикеры — невероятными, а традиции общения и обсуждения среди специалистов оказались крайне ценными. Очень приятно было познакомиться с коллегами, и слет прошел на высшем уровне — наглядно, доступно и с множеством полезных навыков и знаний.
Особая благодарность Гуламу Арифовичу, Ерке Бауыржановне и Виктории Иосифовне за то, что поделились своими знаниями, это по-настоящему бесценно. Мы увозим с собой искорку, которая разожжет огонёк гордости и позитивных эмоций в нашей локальной сети и принесёт пользу всей компании. Процветай, М-Ломбард!
Альжанова Айжан
Заведующий/эксперт Ф №59/4 г. Петропавловск
Добрый день! Огромное спасибо Гуламу Арифовичу и Ерке Бауыржановне, организаторам мероприятия Дане, Виктории, Екатерине, Латипе, Айгерим, Диасу🥰. Это был незабываемый слёт! 🥳👍Все было на высшем уровне! 👍Мы были рады знакомству с ЦО, творческий квест- море позитива, хакатон-взрыв мозга и в завершение тимбилдинг-бомба! Мы получили море позитива, узнали кто такие менторы и чем будут заниматься и информацию о мықты- стандарте. Эмоции полученные за эти три дня зашкаливают, не передать словами все было очень круто! Хочется сказать спасибо нашему директору ЛС г. Петропавловск Мироновой Татьяне Васильевне и конечно нашим коллегам которые поверили в нас и проголосовали за нас. 💓
Дорогой читатель!
Благодарим вас за то, что продолжаете следить за нашим корпоративным журналом. Мы внимательно изучаем ваши комментарии и стремимся улучшаться. Ваша обратная связь помогает нам лучше соответствовать вашим ожиданиям.
Мы готовы услышать, что вам особенно понравилось в нашем материале, а также принять предложения по изменениям, улучшениям или добавлению нового контента. Ждем с нетерпением ваших отзывов!