1. ЧТО ВАМ НРАВИТСЯ В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ РАБОТЕ?

• Рассказова Рената: "Управленческая работа – это живой организм, который требует максимальной вовлеченности."

• Ким Светлана: “Желание вести за собой. Я люблю делиться своим опытом и видеть, как сотрудники достигают высоких результатов в личной жизни и карьере.”

• Баянова Шолпан: "Возможность принимать решения и анализировать результат работы."

• Рахметова Инара: “Очень нравится координировать работу сотрудников, делать ее синхронной и комфортной для всех.”

2. КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ, ЕСТЬ ЛИ ОСОБЕННОСТИ В УПРАВЛЕНИИ, КОТОРОЕ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ ЖЕНЩИНА?

• Рассказова Рената: "Женский стиль руководства отличается демократичностью, эмпатией и готовностью слушать и слышать."

• Ким Светлана: “Женщины обладают способностью видеть всесторонне и гибко подходить к ситуациям.”

• Баянова Шолпан: "Всё зависит от уровня компетенций и личностных качеств, без привязки к гендерной принадлежности."

• Рахметова Инара: “Стереотип, что мужчина руководитель лучше, изжил себя. Женщины более внимательны к деталям и создают комфортную обстановку.”

3. ЧТО СЛОЖНЕЕ ВСЕГО ВАМ ДАЛОСЬ, КОГДА ВЫ СТАЛИ РУКОВОДИТЕЛЕМ?

• Рассказова Рената: "Принятие решения об увольнении сотрудника."

• Ким Светлана: “Сложность заключалась в подборе группы единомышленников, перестройке людей на позитивное мышление, в совмещении работы руководителя, обучения, семьи с грудным ребенком и роли келинки (жили с родителями мужа).”

• Баянова Шолпан: "Отключать эмоции и включать голову."

• Рахметова Инара: Привыкнуть к пятидневной рабочей неделе и работать, будто у тебя три руки и три глаза.

4. КАК ВЫ РАЗВИВАЛИ СВОИ ЛИДЕРСКИЕ НАВЫКИ И КОМПЕТЕНЦИИ?

• Рената Рассказова: "Обладаю лидерскими качествами с детсва, помимо этого, наращивала компетенции жизненным опытом и проходила уникальные тренинги в компании."

• Ким Светлана: “Читаю биографии успешных личностей и окружаю себя уверенными в себе и успешными людьми.”

• Баянова Шолпан: "Перенимаю опыт других, через саморазвитие и трезвую оценку своих возможностей."

• Рахметова Инара: “Помогли коллеги и практический опыт. Стремление создать команду, обучение новых сотрудников, повышение статуса в сетке.”

5. КАКИЕ СОВЕТЫ ВЫ БЫ ДАЛИ ДРУГИМ ЖЕНЩИНАМ, СТРЕМЯЩИМСЯ К ЛИДЕРСКИМ ПОЗИЦИЯМ?

• Рассказова Рената: "Будьте продуктивными, обладайте личной эффективностью, самомотивацией и умением договариваться."

• Ким Светлана: “Вкладывайтесь максимально в себя, будьте всесторонними, делегируйте и доверяйте своим сотрудникам. Не бойтесь принимать решения.”

• Баянова Шолпан: "Планировать время и не переносить нерешенные вопросы в личную жизнь."

• Рахметова Инара: “Верьте в себя, идите вперёд, не прекращайте учиться, будьте честны перед собой.”

6. КАК ВЫ УПРАВЛЯЕТЕ БАЛАНСОМ МЕЖДУ РАБОТОЙ И ЛИЧНОЙ ЖИЗНЬЮ?

• Рассказова Рената: "Залог успеха – правильная расстановка приоритетов, чтобы не задерживаться на работе и иметь возможность посвящать время другим сферам жизни."

• Ким Светлана: “Управление балансом осуществляется четкой установкой временных границ между работой, семьей и личной жизнью.”

• Баянова Шолпан: "Стараюсь планировать своё время и не перегружаться на работе."

• Рахметова Инара: “В этом меня поддерживает супруг, мы подталкиваем друг друга к достижению целей. В статусе келин я уже 6 год, люблю свою семью и полностью ей преданна."